退職ノウハウ退職拒否への対処法は？退職届を会社が受理しないと辞めれないの？
退職を考えている人の中には、退職届を提出したのに会社から断られてしまった、強い引き止めをされるのが目に見えていて退職の意思表示ができないなど、辞めたいのに辞められないという人もいるかもしれません。 会社から退職拒否をされた場合、退職...
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退職ノウハウ退職届の書き方解説(テンプレートあり)！退職願や辞表との違いもしっかり解説
会社を辞める際提出する書類はいくつか種類があり、大きく退職届・退職願・辞表の3種類に分けられます。実はこれらの書類は、それぞれ意味合いや役割が異なるため、目的に合わせて選ばなくてはなりません。この記事では、退職届・退職願・辞表の違いや、退職届の書き方や退職までの流れを解説します。これから退職を考えている方は、参考にしてみてください。
退職ノウハウ仕事の辞め方を解説！会社へ退職理由の伝え方から手順や注意点
会社を辞める時は、どのような手順で進めたら良いか不安を感じる方も多いかと思います。この記事では、トラブルにならない退職の切り出し方や退職理由の伝え方など、円満退職に向けた退職の手順についてご説明しています。会社を辞めることを考えている方は、ぜひチェックしてみてください。
退職ノウハウ退職勧奨とは？希望退職や整理解雇との違い。退職金や失業手当についても解説
退職推奨とは、会社が従業員に「退職して欲しい」と伝え、退職を勧めることを意味します。いわゆる「肩たたき」のことです。この記事では、退職勧奨についての詳しい説明と、希望退職や整理解雇との違い、気になる退職金や失業手当についても解説しています。
退職ノウハウ諭旨退職とは？諭旨解雇との違いや転職への影響を解説
諭旨退職と諭旨解雇は、懲戒処分の種類のひとつです。懲戒処分には、処分の軽い順に訓戒、譴責、減給、出勤停止、降格、諭旨退職、諭旨解雇、懲戒解雇と種類があります。この記事では、諭旨退職と諭旨解雇の違いや、気になる退職金や失業保険について解説しています。
退職ノウハウ依頼退職と辞職の違い | 失業保険や退職金、ボーナス、有給取得についても解説
退職にも様々な形がありますが、この記事では「依願退職」の意味と、「辞職」との違い、気になる失業保険や退職金、ボーナス、有給取得について解説しています。また、依願退職の流れについても説明しているので、退職の際の参考にご覧ください。
退職ノウハウ自己都合退職と会社都合退職の違いは？失業保険や失業保険、有給取得についても解説
こちらの記事では「自己都合退職」と「会社都合退職」の違いについて紹介。同じ「退職」でも、 自己都合と会社都合によって違いがあります。例えば、失業給付金の額・給付期間の差など。また、退職金や有給取得についても解説しています。